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      開課通知!《團隊角色—優勢互補工作坊(呼和浩特站)》第63期,11月24/25日

      閱讀量:1852  發表時間:2017-10-11




      【第63期 開始報名了】


      【學習投資】原價4800元/人,優惠政策:11月14日前報名1680元/人,投資含《貝爾賓團隊角色測評報告》一份。

      【開課時間】:2017年11月24/25日【星期五/六】

      【開課地點】呼和浩特市

      【搶票熱線】153 3555 7008   張老師【微信同號】

      【搶票熱線】:159 4751 7660   李老師【微信同號】

      早報名優惠多


      嗨!歡迎您!
      • Q:什么是貝爾賓團隊角色?

      • A:梅雷迪斯?貝爾賓(Meredith Belbin)博士將團隊角色定義為:“個人在群體內的行為表現、做出貢獻及與別人相處的傾向?!?nbsp; 貝爾賓團隊角色理論的價值在于,幫助個人或團隊從自我認知中獲益,并根據外界環境帶來的需求進行調整。


      • Q:什么是貝爾賓團隊角色理論?

      • A:作為全球領導力與發展管理領域的重要思想家和團隊建設的先驅倡導者,“團隊之父”貝爾賓博士認為:“沒有完美個人,但有完美團隊?!?span style="margin: 0px; padding: 0px; max-width: 100%; box-sizing: border-box !important; word-wrap: break-word !important; line-height: 1.6;">他對團隊角色的定義是:個人在群體內的行為表現、行為傾向以及與他人相處的行為傾向。通過長達10年、對幾百個團隊的觀察試驗,貝爾賓博士得出團隊業績好壞取決于團隊角色分布是否均衡,也即團隊角色理論。目前,該理論已被廣泛的應用在組織建設、人才開發、 提升組織能力上??蛻舯榧案鱾€行業(包括公共事業部門)。


      • Q:這個概念是如何產生的?

      • A:這個概念源自于英國瑞丁大學亨利商學院的一項研究,該項研究的內容為成功和失敗團隊在商業游戲中的競爭表現。參與練習的管理者完成了一套心理測試,并被分配到不同構成的團隊中。隨時間的推移,不同類別的行為被確定為團隊成功的潛在因素。后來,這些成功的行為集群被命名,就得到九種團隊角色:


             行動導向角色: 鞭策者   執行者   完成者

            人本導向角色: 協調者   凝聚者   外交家

            思維導向角色: 智多星   審議員   專業師


      • Q:識別人們的團隊角色有何意義?

      • A:如果對人們績效表現沒有合理的預期,就很難與之形成有效合作。個人和觀察者評估報告顯示了個人在群體中的感受和行為方式。

      恩,研究一下

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