杰仕門教育連續18年已經培訓了37萬多學員，他們來自150多個細分行業的7000多家企業，這樣的成就都是源于堅持“客戶第一、激情奮斗、敬業奉獻、結果導向、學習成長、團隊協作”的價值觀，全體員工們更是以自身的行動在不斷踐行著這樣的價值觀，一源導師更是通過各種各樣的形式來幫助團隊進行熔煉、凝聚。比如：

杰仕門公司每兩個月會要求各部門進行一次團隊建設活動，這樣的活動可以是多種多樣的，比如3月份運營部的讀書會團建活動，教練團隊的裸心會，沈陽分公司的團隊拓展與價值觀培訓，都是很好的團建活動。

當然除了上面這樣的團建，當團隊的目標沒有達成或者過程不如意的時候也會有主動承擔的團建方式，比如上個季度呼市銷售部的銷售目標沒有很好的達成，她們就要求主動兌現當初計劃制定許下的承諾：目標完不成徒步15公里。

杰仕門的小伙伴們一向都是只做結果不做任務的優秀員工，作為銷售團隊更是身先士卒，雖然過程中大家也都付出了很多辛苦，可是得到的結果卻不是當初承諾的那樣，本著對結果負責，要功勞不要苦勞的精神，今天早上8:00整，銷售團隊穿好運動裝準時到達目的地。

一場說走就走的兌現就此開始，15公里說長不長，但是如果光徒步來完成也是一個不小的挑戰，我想對于兌現承諾的銷售團隊來說，這些都不是問題，因為對團隊負責，結果導向才是他們生存的根本和看待問題的關鍵點。

在杰仕門，這樣的故事每天都在上演，我們專注團隊訓練已有18年，為企業提供最系統的團隊訓練方案，同時我們每天也在踐行這樣的承諾。很多企業的HR都說：杰仕門員工的眼睛都是放光的；看見他們的時候永遠都在笑；杰仕門的員工挖不走；杰仕門們的員工不會累等等，其實我想說的只有一句話，做好團隊建設員工才有凝聚力，團隊才有戰斗力。