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      WHY CHOOSE CORPORATE THEATER?

      在團隊劇場中,我們一起創作,一起融合?

      團隊劇場為團隊提供了人本創意的高交流場所

      有這樣一個劇場,觀眾分享的故事,馬上成為舞臺演出的作品。
      有這樣一個劇場,把聆聽作為禮物,讓歡笑和眼淚自由地流淌。
      有這樣一個劇場,分享生命的片斷,可聆聽團隊的故事,快樂的包容成長。

          “一人一故事劇場” (Playback Theatre) ,由心理劇治療師Jonathan Fox與音樂治療師Jo Salas在1975年美國紐約創立,演員運用形體動作、音樂、或敘事的形式即興演繹現場觀眾所分享的故事。 

        分享者:觀看自己的經歷被演出有共鳴,重構,轉化和升華的作用。

        觀  眾:觀看與自己相似的經歷中找到共鳴,不同的經歷中學習理解差異。

        表演者:通過學習提升同理、表達、想象、合作能力,也在為不同故事演出的過程中豐富自己的人生經歷。 

        花園劇場工作坊將西方實驗劇場訓練方法以及企業組織行為研究結合在一起,讓企業成員處于安全舒適放松的環境中,以植物作為表現主體,以質樸戲劇直達內心、對演員“高度獨立性高度合作性”的表演訓練方式推動個人-企業-環境之間關系的建構。

         

          波瓦創建了反壓迫者劇場工作坊的四個步驟: 
        一、了解身體:透過一連串暖身活動練習,察覺它被社會化扭曲的情形和重新建構的可能。 
        二、讓身體具有表達性
        三、劇場作為語言: 嘗試一些使劇場成為人們表達語言的方法。如形像劇場、論壇劇場等。 
        四、劇場作為論述:運用七種簡單的劇場形式,讓觀演者根據自己的需求創造場景,探討特定主題或演練某種特定的行為。 

          在這個工作坊中,我們帶來了戲劇治療與心理劇的基本技法,運用個人經歷作為戲劇素材。練習多種多樣,從有趣的介紹性分享到即興游戲,使得練習深入,促進自我表達,情感分享,以及探索 當下挑戰,治愈舊有創傷。

          在戲偶工作坊中,我們解放身體、學習自信表達、創作屬于參與者和玩偶的故事。我們用故事服務彼此,用劇場身體力行。在工作坊中將提供一個安全舒適的探索的環境,讓成員在各種創意戲劇活動中探索內心中發生的挑戰,并從自己的記憶畫面或故事中發展出的劇本,每一個人都將是導演也是彼此的演員。

        論壇劇場 (Forum theatre)是由一個戲劇場景的設定(或是「反典型」)開始,在該場景里,主角嘗試想克服一個與特定觀眾相關的壓迫,卻無法成功克服。此時,主持人便邀請觀眾在出場景的任何時刻都可以上臺取代主角的角色,只要他們可以想到其他的行動來呈現另一個解決之道。這個演出場景會因此伴隨著不同的新行為而一再被重演,這種技巧最后形成一個探討壓迫的對話、一個展現各種可能性的試驗場域、以及一個為真實情境所作的“預演”。


      團隊劇場,一場讓團隊深度體驗的創新培訓

      團隊劇場=

      劇場元素+

      教練式輔導+

      行動學習+

      沙盤演練

      ENTERPRISE THEATER SERVICE

      企業劇場領域

      團隊在劇場美學的體驗中,觸及團隊建議的各個領域

      • 高效
        團隊
      • 領導力
        鍛煉
      • 創新
        營銷
      • 團隊
        傾聽
      • 跨部門
        溝通
      • 創新
        思維
      • 團隊
        減壓
      • 學習
        行動
      • 整體
        相融
      • 寬容
        理解
      • 開放
        接納
      • 解讀
        心靈
      • 放松
        身心
      • 探索
        自省
      • 協作
        配合

      ABOUT THE THEATER

      關于劇場

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